Sicher begleiten, wo es besonders herausfordernd wird
Durch die zielgerichtete Schulung unserer Mitarbeiter sind wir grundsätzlich in der Lage, unsere Sicherheitsdienstleistung an verschiedenste pädagogische Konzepte und Betreuungssettings anzupassen.
Alle unsere Mitarbeiter bringen eine Befähigung nach §34a GewO, sowie ein eintragungsfreies (ggF. erweitertes) Führungszeugnis und eine gute deutsche Sprachkenntnis mit.
Sicher begleiten, wo es besonders herausfordernd wird
Durch die zielgerichtete Schulung unserer Mitarbeiter sind wir grundsätzlich in der Lage, unsere Sicherheitsdienstleistung an verschiedenste pädagogische Konzepte und Betreuungssettings anzupassen.
Alle unsere Mitarbeiter bringen eine Befähigung nach §34a GewO, sowie ein eintragungsfreies (ggF. erweitertes) Führungszeugnis und eine gute deutsche Sprachkenntnis mit.
Unsere Schulungs-Bausteine
Alle RUHEPOL-Mitarbeiter*innen durchlaufen regelmäßig unser Schulungskonzept, in dem wir besonderen Wert auf die Vermittlung folgender Inhalte legen:
Aufgaben- & Rollenklärung
Klare Aufgaben- und Rollenverteilung ist entscheidend, um Sicherheit und pädagogische Arbeit effizient zu gestalten. Jede Person weiß, wer welche Verantwortung trägt und wie Zusammenarbeit gelingt.
- Transparente Aufgabenverteilung
- Klare Zuständigkeiten für Sicherheits- und Fachkräfte
- Vermeidung von Missverständnissen und Konflikten
- Effiziente Zusammenarbeit im Team
- Stärkung der Handlungssicherheit in kritischen Situationen
Rollenspiele zur Sicherheitsprophylaxe & Deeskalation
Praktische Übungen in Form von Rollenspielen helfen, Sicherheitssituationen realistisch zu trainieren und Deeskalationsstrategien direkt anzuwenden. So werden Fach- und Sicherheitskräfte optimal auf herausfordernde Szenarien vorbereitet.
- Praktisches Einüben von Deeskalationsstrategien
- Erhöhung der Handlungssicherheit in kritischen Situationen
- Frühzeitiges Erkennen und Abfangen von Konflikten
- Stärkung der Teamkoordination und Kommunikation
- Sicherheit durch geübtes Verhalten in realistischen Szenarien
Umgang mit Nähe & Distanz
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist es entscheidend, die richtige Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu wahren. Dies fördert Vertrauen, schützt das Personal und unterstützt den pädagogischen Prozess.
- Bewusstsein für angemessene Nähe und Distanz
- Aufbau von Vertrauen zu Klient:innen
- Schutz von Mitarbeitenden und Jugendlichen
- Professioneller Umgang in sensiblen Situationen
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit
Basiswissen Kommunikation
Effektive Kommunikation ist die Grundlage für Sicherheit und gutes Miteinander. Dazu gehören Krisengespräche, klare Feedback-Regeln und der respektvolle Umgang miteinander.
- Professionelle Gesprächsführung in kritischen Situationen
- Klarheit durch strukturierte Feedback-Regeln
- Vermeidung von Missverständnissen
- Stärkung der Team- und Handlungskompetenz
- Sicherer Umgang mit Konflikten
Basiswissen psychischer Störungsbilder
Grundlegendes Wissen über psychische Störungen unterstützt Fach- und Sicherheitskräfte dabei, Verhalten besser einzuordnen und angemessen zu reagieren.
- Verständnis für typische Verhaltensweisen bei psychischen Störungen
- Erkennen von Risikosituationen und Anzeichen von Krisen
- Angemessene Reaktion auf herausfordernde Situationen
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch fundiertes Basiswissen
- Sensibilisierung für individuelle Bedürfnisse der Klient:innen
Sensibilisierung für Diversität & Multikulturalität
Interkulturelle Kompetenzen und ein sensibler Umgang mit individuellen Hintergründen sorgen dafür, dass Sicherheit stets mit Respekt und Offenheit verbunden bleibt.
- Bewusstsein für unterschiedliche Lebensrealitäten
- Respektvoller Umgang ("Jeder Mensch ist einzigartig!")
- Förderung von Offenheit und Verständnis
Zielgruppenspezifische Besonderheiten
Traumatisierte Kinder, Systemsprenger oder unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) haben unterschiedliche Bedürfnisse und Verhaltensweisen.
- Verständnis fördern
- Fehlinterpretationen vermeiden
- In kritischen Situationen angemessen reagieren
Unsere Schulungs-Bausteine
Alle RUHEPOL-Mitarbeiter*innen durchlaufen regelmäßig unser Schulungskonzept, in dem wir besonderen Wert auf die Vermittlung folgender Inhalte legen:
Aufgaben- & Rollenklärung
Klare Aufgaben- und Rollenverteilung ist entscheidend, um Sicherheit und pädagogische Arbeit effizient zu gestalten. Jede Person weiß, wer welche Verantwortung trägt und wie Zusammenarbeit gelingt.
- Transparente Aufgabenverteilung
- Klare Zuständigkeiten für Sicherheits- und Fachkräfte
- Vermeidung von Missverständnissen und Konflikten
- Effiziente Zusammenarbeit im Team
- Stärkung der Handlungssicherheit in kritischen Situationen
Rollenspiele zur Sicherheitsprophylaxe & Deeskalation
Praktische Übungen in Form von Rollenspielen helfen, Sicherheitssituationen realistisch zu trainieren und Deeskalationsstrategien direkt anzuwenden. So werden Fach- und Sicherheitskräfte optimal auf herausfordernde Szenarien vorbereitet.
- Praktisches Einüben von Deeskalationsstrategien
- Erhöhung der Handlungssicherheit in kritischen Situationen
- Frühzeitiges Erkennen und Abfangen von Konflikten
- Stärkung der Teamkoordination und Kommunikation
- Sicherheit durch geübtes Verhalten in realistischen Szenarien
Umgang mit Nähe & Distanz
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist es entscheidend, die richtige Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu wahren. Dies fördert Vertrauen, schützt das Personal und unterstützt den pädagogischen Prozess.
- Bewusstsein für angemessene Nähe und Distanz
- Aufbau von Vertrauen zu Klient:innen
- Schutz von Mitarbeitenden und Jugendlichen
- Professioneller Umgang in sensiblen Situationen
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit
Basiswissen Kommunikation
Effektive Kommunikation ist die Grundlage für Sicherheit und gutes Miteinander. Dazu gehören Krisengespräche, klare Feedback-Regeln und der respektvolle Umgang miteinander.
- Professionelle Gesprächsführung in kritischen Situationen
- Klarheit durch strukturierte Feedback-Regeln
- Vermeidung von Missverständnissen
- Stärkung der Team- und Handlungskompetenz
- Sicherer Umgang mit Konflikten
Basiswissen psychischer Störungsbilder
Grundlegendes Wissen über psychische Störungen unterstützt Fach- und Sicherheitskräfte dabei, Verhalten besser einzuordnen und angemessen zu reagieren.
- Verständnis für typische Verhaltensweisen bei psychischen Störungen
- Erkennen von Risikosituationen und Anzeichen von Krisen
- Angemessene Reaktion auf herausfordernde Situationen
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch fundiertes Basiswissen
- Sensibilisierung für individuelle Bedürfnisse der Klient:innen
Sensibilisierung für Diversität & Multikulturalität
Interkulturelle Kompetenzen und ein sensibler Umgang mit individuellen Hintergründen sorgen dafür, dass Sicherheit stets mit Respekt und Offenheit verbunden bleibt.
- Bewusstsein für unterschiedliche Lebensrealitäten
- Respektvoller Umgang ("Jeder Mensch ist einzigartig!")
- Förderung von Offenheit und Verständnis
Zielgruppenspezifische Besonderheiten
Traumatisierte Kinder, Systemsprenger oder unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) haben unterschiedliche Bedürfnisse und Verhaltensweisen.
- Verständnis fördern
- Fehlinterpretationen vermeiden
- In kritischen Situationen angemessen reagieren