Sicher begleiten, wo es besonders herausfordernd wird
Qualifiziert. Geschult. Vorbereitet.
Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über eine Sachkundeprüfung nach §34a GewO, ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis sowie gute deutsche Sprachkenntnisse.
Bevor sie im sozialen Arbeitsbereich zum Einsatz kommen, durchlaufen sie unsere zielgerichtete Schulung, die sie gezielt auf die besonderen Anforderungen in diesem sensiblen Umfeld vorbereitet.
Dieses Schulungsangebot steht nicht nur unserem eigenen Team offen: Auch externe Fachkräfte und Sicherheitsunternehmen, die eine qualitativ hochwertige Dienstleistung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit anbieten möchten, sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen.
Unsere Schulungs-Bausteine
Alle RUHEPOL-Mitarbeiter*innen durchlaufen regelmäßig unser Schulungskonzept, in dem wir besonderen Wert auf die Vermittlung folgender Inhalte legen:
Klare Aufgaben- und Rollenverteilung sind entscheidend, um Sicherheit und pädagogische Arbeit effizient zu gestalten. Jede Person weiß, wer welche Verantwortung trägt und wie Zusammenarbeit gelingt.
Ziele unserer Schulung sind:- Transparente Aufgabenverteilung
- Klare Zuständigkeiten für Sicherheits- und Fachkräfte
- Vermeidung von Missverständnissen und Konflikten
- Effiziente Zusammenarbeit im Team
- Stärkung der Handlungssicherheit in kritischen Situationen
Praktische Übungen in Form von Rollenspielen helfen, Sicherheitssituationen realistisch zu trainieren und Deeskalationsstrategien direkt anzuwenden. So werden Fach- und Sicherheitskräfte optimal auf herausfordernde Szenarien vorbereitet.
Ziele unserer Schulung sind:- Praktisches Einüben von Deeskalationsstrategien
- Erhöhung der Handlungssicherheit in kritischen Situationen
- Frühzeitiges Erkennen und Abfangen von Konflikten
- Stärkung der Teamkoordination und Kommunikation
- Sicherheit durch geübtes Verhalten in realistischen Szenarien
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist es entscheidend, die richtige Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu wahren. Dies fördert Vertrauen, schützt das Personal und unterstützt den pädagogischen Prozess.
Ziele unserer Schulung sind:- Bewusstsein für angemessene Nähe und Distanz
- Aufbau von Vertrauen zu Klient:innen
- Schutz von Mitarbeitenden und Jugendlichen
- Professioneller Umgang in sensiblen Situationen
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit
Effektive Kommunikation ist die Grundlage für Sicherheit und gutes Miteinander. Dazu gehören Krisengespräche, klare Feedback-Regeln und der respektvolle Umgang miteinander.
Ziele unserer Schulung sind:- Professionelle Gesprächsführung in kritischen Situationen
- Klarheit durch strukturierte Feedback-Regeln
- Vermeidung von Missverständnissen
- Stärkung der Team- und Handlungskompetenz
- Sicherer Umgang mit Konflikten
Grundlegendes Wissen über psychische Störungen unterstützt Fach- und Sicherheitskräfte dabei, Verhalten besser einzuordnen und angemessen zu reagieren.
Ziele unserer Schulung sind:- Verständnis für typische Verhaltensweisen bei psychischen Störungen
- Erkennen von Risikosituationen und Anzeichen von Krisen
- Angemessene Reaktion auf herausfordernde Situationen
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch fundiertes Basiswissen
- Sensibilisierung für individuelle Bedürfnisse der Klient:innen
Interkulturelle Kompetenzen und ein sensibler Umgang mit individuellen Hintergründen sorgen dafür, dass Sicherheit stets mit Respekt und Offenheit verbunden bleibt.
Ziele unserer Schulung sind:- Bewusstsein für unterschiedliche Lebensrealitäten
- Respektvoller Umgang ("Jeder Mensch ist einzigartig!")
- Förderung von Offenheit und Verständnis
Traumatisierte Kinder, Systemsprenger oder unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) haben unterschiedliche Bedürfnisse und Verhaltensweisen.
Ziele unserer Schulung sind:- Verständnis fördern
- Fehlinterpretationen vermeiden
- In kritischen Situationen angemessen reagieren